Kierownik działu ds. kluczowych klientów. Umowa o pracę.
Podstawowe oczekiwania od Kandydata oraz opis stanowiska pracy:
Gwarantujemy dostęp do świetnych szkoleń, solidnego know-how i niezbędnych narzędzi pracy. Nowy pracownik będzie odpowiedzialny za poszukiwanie potencjalnych lokalizacji dla przyszłych stacji sieci. Poszukujemy świetnego stratega, lidera i mentora w obszarze sprzedaży w branży technicznej. Umozliwiamy realizację planów i marzeń dzięki satysfakcjonującym zarobkom. Jeśli szukasz nowych wyzwań zawodowych oraz pracy w gronie profesjonalistów, to prawdopodobnie my poszukujemy kogoś takiego, jak Ty. Dla najlepszych pracowników dodatkowa comiesięczna premia. Do zadań Przedstawiciela ds. Produktów należy realizacja planów sprzedażowych, jak również systematyczna opieka nad portfelem pozyskanych klientów. Ważne będzie zbieranie szczegółowych informacji na temat klientów (głównie dotyczących ich potrzeb, planów, sytuacji finansowej i handlowej, itp.).
Pozostałe wymagania od Kandydata na prezentowaną funkcję :
gotowość do podejmowania podróży służbowych
znajomość branży stalowej będzie dodatkowym atutem.
ogólna wiedza z zakresu HR
dodatkowym atutem będzie znajomość rynku HoReCa
umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych
umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i współpracy w zespole
umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji
Zdjęcia:
Kontakt: